弈新实业集团成立于1992年，集团总部在成都高新技术开发区西部园区，历经二十多年的加快速度进行发展，形成横跨机械、电子、化工、智能家居、物流等多个领域的综合产业大格局，并集科研、采购、生产制造、物流运输、销售和服务为一体的产业多元化、战略多元化的现代科技化集团企业。

  集团注册资本逾20亿元人民币，生产基地总占地面积2000余亩，员工逾11000人（拥有外籍员工200余人），总资产逾100亿人民币。目前在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西、印度等海内外各地拥有数十个生产基地及物流中心。“和乐”品牌门产品年产量近800万樘，品牌覆盖率及产能在全国位居第一。

  集团旗下拥有成都市和乐门业有限公司、山东和乐门业有限公司、湖北和乐门业有限公司、广西和乐门业、四川金网通电子科技有限公司、成都新和特科技有限公司、浙江合扬锁业有限公司、成都好运达物流有限公司等多家全资子公司。湖北和乐门业一期工程占地438亩的项目已启动，广西和乐门业400余亩的智能钢质门生产基地也将于2017年底动工。

  此外，国内外大中城市营销网点和办事处300多个，海外市场辐射至东南亚、中东、欧洲、非洲、澳大利亚等100余个国家和地区。

  主要产品有：防盗门、防火门、钢质门、智能门、钢木门等；机械锁、电子锁、智能锁等；网络机顶盒、Android智能数字电视机顶盒、高清/标清有线数字电视机顶盒等；化工产品等。

  转正薪酬：无责底薪3660-3980元/月+特殊区域补贴300-700元/月+区域差异化补贴100-500元/月+话费补贴+差旅补助+项目奖金+提成

  薪酬结构明细：学历薪酬3060-3380元/月+驻外补贴300元/月+加班补贴300元/月+特殊区域补贴0-700元/月+区域差异化补贴0-500元/月+线元/月+差旅补助+项目奖金+提成

  （3）沟通能力强，成就动机和目标性强，逻辑思维清晰，务实踏实，具有较强的学习能力、适应能力及敏锐的市场洞察力、分析判断力等。

  （2）负责片区内的经销商、代理商的日常管理和新渠道的开发；市场信息、行业信息的收集、调查、分析等并制定相应的营销管理策略；

  （3）依据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的市场占有率；

  工作地点：全国大中城市，凭个人入职培训考试成绩名次及能力自愿选择，尽量满足“自愿性、就近性”原则就业。

  转正薪酬：无责底薪3390-3980元/月+特殊区域补贴300-700元/月+区域差异化补贴100-500元/月+话费补贴+差旅补贴+项目奖金+提成

  薪酬结构明细：学历薪酬2790-3380元/月+驻外补贴300元/月+加班补贴300元/月+特殊区域补贴0-700元/月+区域差异化补贴0-500元/月+线元/月+差旅补助+项目奖金+提成

  （1）负责公司产品渠道开拓、管理和销售工作，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；

  （2）扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

  工作地点：全国大中城市，凭个人入职培训考试成绩名次及能力自愿选择，尽量满足“自愿性、就近性”原则就业。

  转正薪酬：无责底薪3390-3980元/月+特殊区域补贴300-700元/月+区域差异化补贴100-500元/月+话费补贴+差旅补贴+项目奖金+提成

  薪酬结构明细：学历薪酬2790-3380元/月+驻外补贴300元/月+加班补贴300元/月+特殊区域补贴0-700元/月+区域差异化补贴0-500元/月+线元/月+差旅补助+项目奖金+提成

  （1）负责所在区域的物流中心或仓储中心公司的产品入库管理、出库管理以及日常管理；

  （2）根据销售订单，按时按量发货，并对整个发货流程进行规划、监督、跟踪等管理；

  （3）根据销量、产品单价、客户信息等完成所在区域的相关财务报表、日记账、与总部的往来账务等处理；

  工作地点：全国大中城市，凭个人考试成绩名次及能力自愿选择，尽量满足“自愿性、就近性”原则就业。

  转正薪酬：无责底薪3060-3380元/月+外勤补助500-1000元/月+加班补贴300元+话费补贴+提成

  （2）协助项目经理对公司智能门、防盗门、防火门、室内门等产品现场施工安装的管理，协调安排下属员工和第三方，按时保质保量完成项目施工管理；

  （2）热爱管理工作，沟通协调能力、执行力、责任心强，能熟练使用基础办公软件。

  （2）根据当日生产计划，合理的安排人员和协调资源，确保当日门产品、配套产品等生产任务保质保量完成；

  （2）了解质量管理基础知识和产品生产基本工艺流程，学习能力强，能快速掌握质量管理控制流程及相应工具的使用；

  （1）全面负责生产段的质量管理工作，对生产的各个工序、原材料做监督，保证质量安全；

  （2）按质量检验标准与检验制度对产品做检验、数据统计和分析，对存在质量上的问题的产品控制流通，并及时上报，分析出现问题的原因并加以改进；

  （3）落实公司质量管理制度，对新进员工操作予以指导，帮助新员工提升操作技能。

  （1）熟练掌握统计流程，结合公司财务制度和统计要求，负责对原始数据的收集、整理、汇总、分析，按时完成各类统计报表（资产负债表、损益表、费用表等）和ERP系统操作；

  转正薪酬：基本薪酬3060-3380元/月 +年终奖 年收入：5万-6万

  （2）了解人力资源六大模块专业相关知识，具有较强的招聘配置板块专业相关知识，熟悉招聘相关流程及招聘渠道开发；

  （3）具有较强的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力、亲和力和应变能力，较强的策划、计划、组织、执行能力。

  （3）按照各部门的招聘要求，进行简历筛选、应聘人员的约见及面试和选拔工作等。

  （1）本校在校大学生，品行端正、工作细致、责任心强，具有较强的语言表达能力和人际沟通能力，有学生会、社团等经历优先；

  （1）协助公司开展校园招聘宣传工作，传递招聘信息，不限于微信平台、微博、QQ群、海报宣传、DM单宣传等方式；

  （2）向用人部门重点举荐，工作岗位或工作地点有优先选择权的机会，提前安排上岗的优先权等；

  （4）帮助您积累参加大型宣讲会的经验、招聘经验等，使您的组织、协调、沟通能力等得到锻炼与提升；

  （5）校园大使工作上的能力突出者，在校园招聘结束后将获得相应的物质或现金奖励。